Простые практические инструменты. Нужно сделать несколько вещей, чтобы новый сотрудник с самого начала начал работать нормально: 1. Когда мы его пригласили, его нужно представить всему коллективу, рассказать, кто он и чем он будет заниматься. Рассказать о нем, и чтобы он тоже рассказал о себе. 2. Даем ему лист бумаги, на котором написана структура компании (кто, где, в какой ячейке) и контакты (телефоны и мейл). Это упростит его работу, он сразу будет видеть структуру и знать, к кому и куда ему обращаться...

Когда вы начинаете новый бизнес, вам понадобится соответствующий персонал, чтобы убедиться, что все идет гладко. Если вы никогда ранее не занимались бизнесом или наймом, то это может оказаться трудной задачей. Вы также должны удостовериться, что вы тщательно все продумываете, прежде чем соглашаться принять на работу любого сотрудника на постоянной основе. С учетом данной статьи, вам также будет актуально: Существенные изменения в трудовом законодательстве РФ с 2021 года, как же быть дальше. В этой...