Несомненно, получение долгожданной должности это прекрасно. Но как же сделать так, чтобы повысить вероятность принятия решения по вашей кандидатуре?  В первую очередь, важно понять, каким опытом и профессиональными качествами вы обладаете и несомненно, важно дать это понять интервьютеру. Помимо этого, вам, как кандидату, очень важно продать себя на собеседовании. Логично, что в разных компаниях разные вопросы к кандидатам, но, в основном, все они выявляют основные качества кандидата. И так, вы находитесь на собеседовании...

Как вести себя на собеседовании на работу Во-первых, нельзя опаздывать на собеседование. Тем самым вы покажете, что вы непунктуальный человек. Если вы придете заранее, то сможете освоиться в окружающей обстановке. Во-вторых, научитесь слушать и никогда не перебивайте сотрудницу. Когда она закончит вопрос – отвечайте, но не нужно долго рассказывать о себе, на вопрос отвечают четко и по существу. Никогда не демонстрируйте свою нервозность и неуверенность, вы должны отвечать на вопросы уверенно. Нельзя говорить фразы: наверное, может быть, не знаю, как бы и так далее...