Трудовой договор — это фундаментальный документ, регулирующий отношения между работодателем и работником. Он не только закрепляет права и обязанности сторон, но и служит основой юридической защиты, регулирует оплату труда, режим работы, социальные гарантии и порядок расторжения отношений. В 2025 году правила оформления и содержание трудовых договоров подлежат строгому законодательному контролю, что связано с возвращением проверок Государственной инспекции труда (ГИТ) и усилением требований к кадровой документации...

По закону все компании и ИП обязаны заключать трудовой договор, нанимая сотрудников на постоянную работу. Если этого не сделать, трудовая инспекция может оштрафовать компанию на сумму до 100 тысяч рублей, а ИП — до 10 000 рублей. Рассказываем, как правильно оформить трудовой договор, чтобы обойтись без взысканий. Виды трудовых договоров Трудовой договор бывает срочным и бессрочным. Бессрочный трудовой договор заключают большинство работодателей в стране, когда нанимают сотрудников. По нему специалист может работать, пока не решит уволиться или не нарушит условия...