По закону все компании и ИП обязаны заключать трудовой договор, нанимая сотрудников на постоянную работу. Если этого не сделать, трудовая инспекция может оштрафовать компанию на сумму до 100 тысяч рублей, а ИП — до 10 000 рублей. Рассказываем, как правильно оформить трудовой договор, чтобы обойтись без взысканий. Виды трудовых договоров Трудовой договор бывает срочным и бессрочным. Бессрочный трудовой договор заключают большинство работодателей в стране, когда нанимают сотрудников. По нему специалист может работать, пока не решит уволиться или не нарушит условия...

Как известно, для того, чтобы официально трудоустроиться, необходимо составить и подписать трудовой договор. Данный договор необходим для того, чтобы четко разграничить обязанности, как работодателя, так и работника. Важно обратить внимание, что составление подобного документа зачастую помогает избежать достаточно серьезных проблем. Так, например, если трудовая деятельность осуществляется без трудового договора, гражданину могут не заплатить денежные средства, в свою очередь, согласно данному документу, работодатель не имеет права не оплачивать работу сотрудника...