Трудовой договор – это не просто формальность, а важный документ, который становится основой отношений между работником и работодателем. Представьте себе ситуацию: вы устраиваетесь на работу своей мечты, а перед вами лежит лист бумаги с кучей терминов и условий. Что же делать? Погрузимся в мир трудовых договоров и разберёмся, как они устроены и почему их понимание так важно. Трудовой договор – это договор, согласно которому работник обязуется выполнять определённые функции, а работодатель – обеспечивать условия для выполнения этих функций и выплачивать заработную плату...

По закону все компании и ИП обязаны заключать трудовой договор, нанимая сотрудников на постоянную работу. Если этого не сделать, трудовая инспекция может оштрафовать компанию на сумму до 100 тысяч рублей, а ИП — до 10 000 рублей. Рассказываем, как правильно оформить трудовой договор, чтобы обойтись без взысканий. Виды трудовых договоров Трудовой договор бывает срочным и бессрочным. Бессрочный трудовой договор заключают большинство работодателей в стране, когда нанимают сотрудников. По нему специалист может работать, пока не решит уволиться или не нарушит условия...