Больничный лист — это не только временная нетрудоспособность, но и головная боль для бухгалтеров и работодателей. Часто возникает ситуация, когда сотрудник, несмотря на больничный, продолжает трудиться удаленно, стараясь не отставать от рабочих дел. Но как это правильно оформить? И можно ли рассчитывать на двойную оплату — зарплату и пособие по больничному одновременно? Давайте разберемся. Современные технологии позволяют многим сотрудникам продолжать работу даже во время болезни, особенно если речь идет о тех, кто трудится удаленно...

Больничный – это лист или бланк, который оформляется у работающего сотрудника на период его отсутствия на работе по причине болезни. Благодаря официально оформленному больничному листу можно находиться дома, занимаясь лечением, а затем, когда сотрудник сможет выйти на работу, ему будет начислена выплата по больничному листу. В данном текстовом материале будет рассмотрен подробно вопрос – как происходит оплата больничного и в какой способ ее можно получить. Можно пока дополнительно только добавить, что оплата по больничным листам проходит через СФР...

Для чего кадровику правила заполнения больничного листа Выдача больничных листов — процедура, строго регламентированная законодателем. Это следует уже из того, что больничный должен оформляться исключительно на официальном бланке. Его форма утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н. Кроме того, важно соблюсти правила заполнения больничного листа в 2024 году в том числе работодателем, установленные для него приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.11.2021 № 1089н. Документ содержит перечень общих требований к заполнению больничного, актуальных и на сегодняшний день...