Трудовая дисциплина — это взаимная ответственность сотрудников и работодателя, закрепленная в Трудовом кодексе РФ, которая обеспечивает стабильность, предсказуемость и эффективность деятельности любой организации. Ее нарушение чревато не только производственными сбоями и финансовыми потерями, но и юридическими рисками, конфликтами в коллективе и утратой доверия между персоналом и руководством. В этой статье мы разберем, что именно понимается под трудовой дисциплиной по закону, как правильно устанавливать...