Трудовая дисциплина на работе – это основа, на которой держится порядок любой организации. JCat.Работа поможет разобраться, как сотрудник может ее нарушить, как на это реагировать руководителю.
Трудовая дисциплина служит повышения эффективности сотрудников. Он также обеспечивает порядок в компании, сокращение конфликтов и возможное недовольство клиентов из-за затягивания сроков или некачественного исполнения. Соблюдать ее должны все сотрудники, невзирая на «чины и звания». Нарушения трудовой дисциплины периодически могут случаться, главное – чтобы это не стало системой. Основной вопрос, что считать нарушением трудового распорядка, а что нет. Для этого действуют нормы и регламенты, закрепленные трудовым (коллективным) договорами, внутренними актами по трудовому распорядку...