По мои наблюдениям, только 1 человек из 15 может хорошо представить себя на интервью. Казалось бы, такой незамысловатый вопрос, и его очень часто задают, но большинство кандидатов, к сожалению, теряется. В результате получается скомканный неинформативный рассказ. Что он был, что его нет… Лучшая импровизация – это подготовленная импровизация) Написать единый для всех скрипт сложно, так как в зависимости от вашего опыта и ситуации кому-то нужно начинать с образования, а кому-то это пропустить, кому-то рассказывать только про актуальный опыт, кому-то начинать издалека...

«Расскажите о себе» - казалось бы, самый простой вопрос на собеседовании. Или еще вариант: «Расскажите то, что сами считаете нужным». И многие начинают здесь говорить вообще не про то, что нужно. «Меня зовут Анна, мне 38 лет. Я родилась в Самаре, закончила университет, потом переехала в Москву…» В этот момент я, как рекрутер, уже понимаю, что это надолго и не по делу. Ведь вопрос совершенно не о том, как сложилась ваша жизнь! Когда на собеседовании вас просят «рассказать о себе», на самом деле хотят...