Увольнение по статье не просто неприятная формулировка в трудовой книжке. Это пятно на репутации, которое способно закрыть двери в новые компании и разрушить карьеру, особенно если вы претендуете на управленческие или корпоративные позиции. Но важно знать: у сотрудника гораздо больше прав, чем кажется. Пока идёт конфликт, сохраняй коммуникацию корректной. Не пиши в корпоративных чатах резких сообщений, не критикуй компанию в соцсетях, не вовлекай коллег. Всё, что ты скажешь или напишешь, может быть зафиксировано и интерпретировано против тебя...

Подыскивая новую работу, соискатели составляют резюме указывая данные, которые должны заинтересовать потенциального работодателя. При этом многие задаются вопросом, нужно ли указывать причины увольнения с предыдущего места работы, и что писать в анкете, если будущий начальник требует сообщить основания ухода с прошлого места. В этой статье мы расскажем, как правильно рассказать и написать о "Причинах увольнения с прошлой работы", обратив внимание начальника и HR менеджера именно на вас. Сразу оговорюсь,...