И, казалось бы, можно ответить простыми выводами, что после работы человек получает желаемый результат, достигает цели или залечивается его душевная травма. И все это правда! Человек действительно это получает. Однако, для меня важно не только это. Важно, что в процессе терапии и по ее завершению происходит процесс глубокой внутренней трансформации, меняется внутреннее состояние человека. И только после смены внутреннего состояния, смены мировоззрения – меняется и происходящее вокруг. Все, что казалось непреодолимым препятствием к достижению цели – становиться решаемой задачей...

Эксперт hrtime Анастасия Гузенко делится своими выводами: Я часто использую этот вопрос в своей практике. На первый взгляд вопрос ничем особенным не выделяется и не является вопросом из разряда "странных" или "редких". Но лично мне данный вопрос кажется нужным и важным. Есть несколько вариаций: "назовите три критерия, что для Вас является важным в работе по степени их значимости для Вас?" "что для Вас - идеальная работа?" Часто бывает так, что компания/ должность/ руководитель отдела - имеют некую специфику, которая несомненно может сказаться на работе нового сотрудника...