Эксперт hrtime Анастасия Гузенко делится своими выводами: Я часто использую этот вопрос в своей практике. На первый взгляд вопрос ничем особенным не выделяется и не является вопросом из разряда "странных" или "редких". Но лично мне данный вопрос кажется нужным и важным. Есть несколько вариаций: "назовите три критерия, что для Вас является важным в работе по степени их значимости для Вас?" "что для Вас - идеальная работа?" Часто бывает так, что компания/ должность/ руководитель отдела - имеют некую специфику, которая несомненно может сказаться на работе нового сотрудника...

Что для меня важно в работе? ✅ Поиск истины и структурирование. Я верю, что каждая проблема — это задача, у которой есть решение. Важно не тонуть в хаосе мыслей, а понимать, что делать дальше. Я помогаю увидеть картину целиком, разложить всё по полочкам и найти путь к цели. ✅ Человек всегда важнее процессов. Я знаю, что за каждым бизнесом стоит человек со своими эмоциями, переживаниями и стремлениями. Если внутри хаос и сомнения, сложно двигаться вперёд. Поэтому в моей работе важна забота — я создаю пространство, где можно выдохнуть, найти поддержку и уверенность в своих силах...