По материалам публикаций во Всероссийском научном журнале "Студент. Аспирант. Исследователь" Эффективность методов предупреждения конфликтов во многом зависит от стиля управления и психологической атмосферы в коллективе. Стратегические методы, как правило, обеспечивают более устойчивые результаты, так как они направлены на создание условий для предотвращения конфликтов в долгосрочной перспективе. Тактические методы могут быть полезны для быстрого разрешения возникших конфликтов, но их применение должно быть сбалансированным и осознанным...

Изменение своего отношения к ситуации и и поведении в ней. Воздействовать на проблемною ситуацию можно по двум направлениям:влиять на своё поведения и воздействовать на психику и поведение оппонента. Второй способ более сложен. Поэтому предлагаю рассмотреть коррекцию своего отношения в предконфликтной ситуации и поведения в ней. Ряд предпосылок предупреждения конфликтов связан с умением человека грамотно общаться. Умение предупредить, что общение стала предконфликтным, и «вернутся» из предконфликтной ситуации к нормальному взаимодействию,, а не пойти на конфликт...