Что говорить на собеседовании, чтобы получить работу
Собеседование — самый ответственный этап при поиске работы. От того, как и что вы будете отвечать на вопросы потенциального работодателя, зависит результат: примут вас на работу или нет. Чтобы вы были готовы к собеседованию и вопросы интервьюера не застали врасплох — мы подготовили статью с полезными рекомендациями. Подготовка к собеседованию Готовиться к собеседованию нужно всегда. Даже если вы суперспециалист в своей области, как минимум — изучите информацию о компании. Это даст преимущество перед другими кандидатами...
267 читали · 4 года назад
Что говорить на собеседовании: ответы на типичные вопросы
Что отвечать на вопросы на собеседовании? Этот вопрос интересует каждого, кто отправил резюме на желаемую вакансию и получил приглашение на интервью. Ведь хорошее СV и мотивационное письмо — лишь первый шаг к трудоустройству...
635 читали · 2 месяца назад
5 фраз, которые нельзя говорить на собеседовании
собеседование — это не только проверка навыков. это гораздо больше: умение общаться, держать себя, формулировать мысли, отвечать уверенно и спокойно даже тогда, когда внутри волнение. иногда кандидат может быть действительно сильным профессионалом, но одна фраза, сказанная не в том тоне или не в том контексте, портит общее впечатление. дело не в том, что рекрутеры слишком требовательны. они просто хорошо видят, как человек думает. речь всегда выдаёт уровень осознанности, уверенности, зрелости и даже умение работать в команде...
Техники самопрезентации: как уверенно говорить о своих достижениях на собеседовании
Собеседование — это не экзамен. Это скорее диалог, в котором ты знакомишь работодателя с собой и показываешь, почему вы подходите друг другу. Но вот в чём подвох: говорить о себе спокойно и уверенно — задача не из простых. Особенно, когда на кону работа мечты, ладошки вспотели, а язык норовит запутаться. 😅 Хорошая новость: этому можно научиться. Ниже — понятные и практичные приёмы, как говорить о своих достижениях на собеседовании так, чтобы звучать уверенно, естественно и убедительно. Работодателю важно понять не только, что ты делал, но и как ты это делал, зачем и какой результат получил...