Что делать, если на время изоляции Вам понравилось работать на удаленке? Стоит учесть, что после снятия ограничений и режима нерабочих дней режим работы определяется работодателем. Остаться на «удаленке» по собственному желанию сотрудник не может. Если он не выйдет на работу в офис – его можно уволить за прогул. Продолжать работать дистанционно сотрудник вправе только после согласования такого режима с руководителем и подписания дополнительного соглашения. Вместе с тем, эпидемия позволила многим...