Добрый день, меня зовут Дмитрий Фоменко. В этой статье я расскажу, в чем особенность работы по совместительству. Основным нормативным правовым актом, регулирующим работу по совместительству, является Трудовой кодекс Российской Федерации. Статьей 282 ТК РФ установлено, что совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом...

Хочу в этой статье раскрыть понятие "совместительство". Что же такое совместительство? Постараюсь объяснить доступным языком, отличным от ТК. Совместительство - это дополнительная, оплачиваемая работа человека в организации, в которой он работает, или в абсолютно другой компании в свободное от основной работы время. Т.е, если ты работаешь к примеру менеджером по работе с клиентами, ты можешь совмещать еще работу офис-менеджера в своей же фирме. (нельзя по внутреннему совместительству работать в одинаковых должностях (ТК)) Но хочу начать все по порядку: 1...