Добрый день, мои уважаемые подписчики и гости канала, вас приветствует юрист Екатерина. Основные нормы, регулирующие данную проблему, содержатся в главе 39 Трудового кодекса РФ. Рассмотрим главные вопросы по материальной ответственности работника. Случаи и основания наступления материальной ответственности работника Работника могут привлечь к ответственности в случае нанесения прямого действительного ущерба работодателю, т.е. реального уменьшения наличного имущества работодателя или ухудшение его...
Согласно статье 238 Трудового Кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение или ухудшение наличного имущества работодателя, а также необходимость для него произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. К прямому действительному ущербу могут быть отнесены, например, недостача денежных или имущественных ценностей, порча материалов и оборудования, расходы на ремонт поврежденного имущества...