Первоначально, чтобы определиться может ли быть назначен штраф необходимо определиться, что является опозданием. Для этого законодательство отсылает к трудовому договору и внутренним актам работодателя. Само опоздание подразумевает отсутствие на рабочем месте в определенное время. Рабочее время устанавливается в самом договоре с сотрудником либо в внутренних правилах распорядка.    Немаловажно знать, где место, которое является для сотрудника рабочим. Особо актуален данный вопрос для разъездного характера работы...

Во многих частных организациях и предприятиях, есть свои списки штрафных санкций. В том числе и штраф за опоздание на работу. Давайте разберемся, существуют ли законные основания для подобного штрафа, и что же говорит по этому поводу Трудовой кодекс РФ. Для начала стоит разобраться, что же такое опоздание на работу. Как это ни парадоксально, но само понятие «Опоздание на работу» в Трудовом кодексе отсутствует. Однако есть такое понятие как Дисциплина труда. Дисциплина труда - это комплекс правил, разработанных предприятием с целью оптимизации рабочего процесса...