06:44
1,0×
00:00/06:44
39,1 тыс смотрели · 3 года назад
Психология производственных отношений. Конфронтация сотрудников одного подразделения
Конфронтация - деструктивное взаимодействие в активной стадии конфликта Как уже говорилось в моей первой статье на тему производственных отношений, пятым типом личных отношений в рамках производственных является конфликт как негативные отношения с деструктивным взаимодействием или отказом от него. Начиная эту статью, я подумала, что конфликт не совсем точный термин для отношений, о которых пойдет речь. Конфликт — ситуация, в которой каждая из сторон имеет взгляды или позицию, несовместимые и противоположные по отношению к взглядам/позиции другой стороны...
Как вести себя в ситуации конфликта/агрессии в свой адрес, чтобы не потерять энергию на лишние споры?
Чаще всего, говоря о конфликтах, подразумевают наиболее острый способ разрешения противоречий во взглядах, целях, интересах, которые возникают во время взаимодействия друг с другом. В психологической науке под конфликтом понимают отсутствие согласия между несколькими сторонами. Конфликт можно отличить по трем характерным признакам: · Биполярность. Противостояние и взаимосвязанность сторон конфликта. · Активность. Противодействие и борьба, возникающие от импульса, который задается участником конфликта...