6357 читали · 2 года назад
Текучка кадров: чего не знают работодатели: как нанять и удержать лучших сотрудников
Ситуация: диалог рекрутера и кандидата: - Что для Вас важно в компании? - Главное - высокая зарплата. - Каждые 3 месяца у нас идет рассмотрение на повышение. Уверен, вы сможете достичь своей желаемой зарплаты уже в этом году. А еще бывают случаи, когда человека неожиданно переводят на должность с двойной прибавкой к окладу. Кандидат дальше не пошел. "Видимо, нашел вариант с лучшей зарплатой" - предположил рекрутер. "Неожиданности мне точно ни к чему" - решил кандидат. Приведу 3 тезиса,...
2 года назад
Что для вас значит "сотрудничество"? Расскажу, что предложили мне)
Я очень люблю свою работу. Она включает в себя не только всестороннее развитие (в силу разнообразия ниш), но и несет пользу в массы. Все Заказчики с кем работаю - это партнеры, и мы вместе работаем над их бизнесом чтобы добиться бОльшего. Моя сфера работы - обширна и популярна. Вы наверное знаете как много на рынке компаний, которые предлагают - создание сайтов, продвижение, рекламу, SMM продвижение. Много, очень много компаний. Много, очень много фрилансеров - кто предпочитает работать на прямую...