Кажется, тут не ошибешься. Ан нет. Я видела, как блестящие специалисты с идеальными навыками и опытом упускали оффер из-за ответа, который формально был правильным. Почему? Раскрываю карты работодателей и HR, базируясь на мнении самих HR. Если вы хотите не просто поговорить, а получить предложение – читайте до конца. Думаете, это формальность? Нее, в этом то и ошибка. За этим вопросом – сканирование вашей ДНК-сотрудника. Сегодня компании ищут не просто руки, а союзников, готовых решать их больные проблемы в условиях турбулентности...

Добрый вечер,дорогие читатели! Сегодня я хочу посмотреть,что для вас Важно увидеть,понять. Выбирайте,пожалуйста,свой вариант: 1 Вариант: Не были ли Вы слишком серьёзны в последнее время? Вас направляют к тому,чтобы установить связь с той частью Вас же,которая остаётся Невинной-знает,как присутствовать в настоящем моменте и смотрит на Жизнь с оптимизмом и радостью.Найдите именно то,что Вас греет-это может быть даже сущая мелочь.Утренний снег,например,-улыбнитесь ему. Ребёнок,который живёт внутри Вас,является Ключом к подлинной самости...