Задержка зарплаты — грубое нарушение. В частности, статья 136 ТК РФ устанавливает, что з/п должна выплачиваться не реже чем два раза в месяц. Статья 236 ТК РФ предусматривает ответственность за несоблюдение сроков выплаты, включая штрафы и даже «уголовку» при длительных задержках. Пример: менеджеру не перечислили зарплату за два месяца. Он направил письменное требование заказным письмом, но работодатель его проигнорировал. После обращения к юристу он подал иск в суд, предоставив доказательства (уведомления, трудовой договор, выписки из банка)...

Когда плата за чужие недоработки становится слишком высокой. Представьте: вы с семьей собирались лететь в отпуск, успели купить билеты на два перелета у разных авиакомпаний, рассчитывая на комфортную пересадку. Запас взяли приличный — четыре с половиной часа, чтобы без стресса пересесть в другой самолет и не сшибать на своем пути все живое. В итоге первый рейс задержали на десять часов — вы теряете стыковку, заказываете новые билеты, и вообще, все ваши планы летят к чертям. Так произошло с Александром Ю...