Во время беременности женщины нуждаются не только в заботе, но и в правовой защите. В частности, это касается вопроса сохранения рабочего места. Трудовое законодательство прямо устанавливает запрет на увольнение беременной женщины по инициативе работодателя. Но, к сожалению, не все работодатели следуют букве закона, и увольнения беременных случаются довольно часто. В этой статье мы разберем, в каких случаях могут уволить беременную женщину с работы, какие у нее есть права и куда обращаться за помощью...

Если женщина готова защищать свои права в судебном порядке, она всегда сможет добиться справедливости. Хотя обычно одного упоминания о суде и прессе становится достаточным, чтобы работодатель образумился и понял, насколько невыгодно увольнять беременных. Судебное разбирательство Если добиться справедливости в местном суде первой инстанции не удалось, не отчаивайтесь и продолжайте бороться за свои права. Беременную женщину уволить нельзя! Когда докажете свою правоту, все судебные издержки, все ваши расходы обязан будет компенсировать ответчик...