Работодатель задерживает выплату заработной платы.Что можно предпринять? Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда (ч.1 ст. 135 ТК РФ). Задержка выплаты заработной платы является нарушением трудовых прав работника. В публикации разберёмся с вопросом, что делать, если работодатель задерживает (не выплачивает ) начисленную работнику заработную плату? Что в данном случае вправе предпринять работник, чтобы раз и навсегда отбить охоту у недобросовестного работодателя преуспевать за чужой счёт...

Закон не предусматривает возможности для работодателя задержать выплату заработной платы в принципе, поэтому задержка зарплаты недопустима. О том, как действовать в таком случае «Известиям» рассказал руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин. «Трудовой кодекс РФ устанавливает обязанность выплачивать заработную плату работникам два раза в месяц. Конкретные дни выплаты заработной платы работодатель должен установить в правилах внутреннего трудового распорядка, в трудовом или коллективном договоре...