Ситуация: принесли заявление на увольнение, а его не подписывают. Потеряли, «надо подумать», приходи в другой день, и вообще — у нас работать некому, куда собрался? Разобрались вместе с юристами, как добиться законного увольнения со всеми выплатами, даже если  ̶Б̶а̶б̶а̶-̶я̶г̶а̶ работодатель против. Как должно быть по закону В Трудовом кодексе закрепили четкий порядок увольнения по собственному желанию (ст. 80): Причину можно не указывать, если отработаете две недели. Но если у вас особые обстоятельства, планируете уйти без отработки — тогда нужно прояснить ситуацию в заявлении...

Евгению Соколову пришлось заплатить из своего кармана за медицинские обследования 25 000 рублей. Евгений Соколов проработал охранником в частном охранном предприятии «БАРС» в Рязани почти 10 лет. Все это время он безукоризненно выполнял свои обязанности, проходил обязательные медицинские осмотры и периодические проверки здоровья. Которые, к слову, оплачивал из своего кармана. В общей сложности он потратил 24 969 рублей. Хотя в его трудовом договоре прописано, что работодатель обязан компенсировать расходы за медосмотры...