Прогул работы без уважительной причины — это серьезное нарушение трудовой дисциплины, которое может повлечь за собой дисциплинарные взыскания, вплоть до увольнения. Ваши действия зависят от того, как долго вы отсутствовали и от политики вашей компании. Немедленные действия: Как можно скорее свяжитесь с вашим руководителем или HR-отделом. Не игнорируйте ситуацию, это только ухудшит ее. Позвоните или напишите письмо: Выберите способ связи, который обычно используется в вашей компании для оперативных вопросов...

Впринципе, Полагаю, многие догадываются, – какие последствия могут наступить, если прогулять работу. Трудовой кодекс определяет прогул как отсутствие работника в месте выполнения своих трудовых обязанностей...