Статья развлекательная и не является юридической консультацией. Прогул — это нарушение трудовой дисциплины. А вот законный отгул, отпуск или больничный — совсем другое дело. Если вы думаете, что прогул — это когда вы тихонько ушли на 15 минут пораньше, то вы просто плохо знаете Трудовой кодекс. Прогул — это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин весь рабочий день или более 4 часов подряд. То есть теоретически можно уйти на 3 часа 59 минут? Теоретически — да. Практически — не проверяйте...

Добрый день! 🚪 Что будет, если перестать выходить на работу и не увольняться – когда поставят прогул, могут ли уволить и что будет с зарплатой? Иногда человек не хочет больше видеть ни начальника, ни коллег, ни корпоративный чайник и принимает радикальное решение: просто перестаёт ходить на работу. Телефон переводится в беззвучный режим, рабочий чат отправляется в архив, а заявление на увольнение так и не написано. 😅 Кажется, что через неделю работодатель сам всё поймёт, оформит увольнение и история закончится...