В пандемию такие крупные компании, как Google, Facebook и Twitter сократили зарплату удалённых сотрудников. В зависимости от региона, работники потеряли от 5% до 25% оплаты труда. Чтобы сохранить зарплату, часть сотрудников продолжила ездить в нью-йоркский офис Google, тратя на дорогу в одну сторону два часа. С сокращением выплат столкнулись и многие специалисты в России. «Секрет фирмы» вместе с экспертами разобрался, насколько законно уменьшать заработную плату и в каких обстоятельствах компания может это сделать...

Оптимизируя расходы, работодатель перекладывает финансовую ношу на своих работников. Уменьшая размер окладов путём изменения штатного расписания, наименования должностей и т.п. Такие манипуляции с законом могут обернуться для работодателя штрафными санкциями, в том числе и выплатой компенсации морального вреда, если работник обратится за защитой своих прав в суд. Обратите внимание, что изменение определённых сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается...