Когда я пришла работать в новую компанию, моя коллега специально закрывала дверь перед моим носом, а чтобы её открыть - нужно вводить код. Это было неприятно, но я была опытная уже и понимала, что к сожалению, так чаще всего и бывает, когда приходишь в новый коллектив...

Итак, вам снизили зарплату, лишают регулярных премий.. Что предпринять, где искать защиты? Трудовые права нарушаются в нашей стране чаще всего, особенно остро стоит проблема снижения заработной платы по инициативе работодателя. Несмотря на то что согласно трудовому законодательству работник не должен нести издержки из-за экономических проблем работодателя, нередко именно он теряет какую-то часть заработной платы, когда предприятие пытается остаться на плаву в сложной ситуации. 1. Обратите внимание на трудовой договор. 2. Лишение регулярных премий. Иногда оспорить невыплату премиальной части зарплаты все же можно...