Нормы ТК об увольнении за прогулы Работодатель может уволить сотрудника по своей инициативе и на основаниях из ст. 81 ТК. Среди этих оснований есть увольнение за один прогул, признаваемый грубым нарушением трудовых обязанностей. Согласно данной статье, под прогулом понимают отсутствие на работе без уважительной причины: Простыми словами, если работник хотя бы один раз не вышел на работу (отсутствовал больше 4 часов) и не подтвердил, что отсутствовал по уважительной причине, его вполне могут уволить...

Что делать,если не получается найти работу? Метод здесь и сейчас. Очень часто все происходит не так как бы нам хотелось. Хорошая работа не находится, как бы не старался. Особенно сложно, если вам уже больше 40 лет. Намного больше препятствий, здоровье уже не то, да и не хочется, если честно много работать, а работать надо, особенно, если у вас нет "финансовой подушки", которая бы позволила спокойно жить в свое удовольствие. Может вы знаете такую актрису, Раису Рязанову? Так вот, когда-то у нее был период, когда она была не востребована, как актриса...