Приближаются майские праздники с длинными выходными, а перед ними россиян ждет короткий рабочий день. О том, должен ли работодатель сокращать рабочее время, Inkazan рассказал руководитель юридической группы Александр Бударагин. Перед майскими праздниками работающих жителей страны ждут сразу два сокращенных рабочих дня: это 30 апреля и 7 мая. По словам эксперта, работодатель обязан уменьшать продолжительность рабочего дня на один час в предпраздничные дни для всех сотрудников, включая тех, кто работает по сменному графику, например, по схеме 2/2 или с неполным рабочим временем...

Любой наемный работник имеет право на ежегодный отдых от трудовых обязанностей. Для обеспечения бесперебойной работы компании и своевременной взаимозаменяемости сотрудников, на предприятии составляют графики ухода в отпуск. Однако возникают ситуации, когда сотруднику не дают отгулять положенные по закону дни в запланированное время. На предприятии может возникнуть форс-мажорные обстоятельства, отсутствовать заменяющий отпускника работник или руководитель просто не хочет отпустить сотрудника на отдых...