По закону все компании и ИП обязаны заключать трудовой договор, нанимая сотрудников на постоянную работу. Если этого не сделать, трудовая инспекция может оштрафовать компанию на сумму до 100 тысяч рублей, а ИП — до 10 000 рублей. Рассказываем, как правильно оформить трудовой договор, чтобы обойтись без взысканий. Виды трудовых договоров Трудовой договор бывает срочным и бессрочным. Бессрочный трудовой договор заключают большинство работодателей в стране, когда нанимают сотрудников. По нему специалист может работать, пока не решит уволиться или не нарушит условия...

В последние годы компании все чаще сотрудничают с самозанятыми — и причины очевидны: не нужно оформлять человека в штат, платить за него страховые взносы и вести лишнюю отчетность. Но вместе с этим удобством приходят и риски. Если договор составлен с ошибками или сотрудничество с самозанятым похоже на трудовые отношения, ФНС может доначислить налоги, пени и штрафы. В этой статье мы рассказываем, какие виды договоров можно заключать с самозанятыми, как их правильно оформить и какие нюансы учесть, чтобы избежать неприятных последствий в 2025 году...