Неотгулянный отпуск может обернуться большими проблемами, как для работодателя, так и для сотрудника. В Госдуме заявили, что работник, не воспользовавшийся правом на отдых, может лишиться компенсации за неизрасходованные дни отпуска при увольнении. HR-эксперта Гарри Мурадян рассказал, как решается эта проблема. Об этом пишет телеканал 360.ru. «Когда работодатель нарушил какие-то правила ТК России, не отправил вас в отпуск, то вы как работник автоматически становитесь в сильную позицию, автоматически получаете право на компенсацию», – отметил эксперт...