Топ золотых правил поведения на работе, если у вас конфликты в коллективе. Встретить дружный коллектив большая редкость и удача. Обычно же все с точностью наоборот: привилегированность и неприкасаемость «старичков», недовольство руководством, склоки/сплетни между отделами, перекладывание ответственности на других сотрудников, что рождает скрытые, а чаще открытые конфликты. Как выживать в том коллективе, где вас недолюбливают, рассказывает психолог Елена Ярикова. Возможно, проведя анализ, вы легко найдете причину...

Учитесь отстаивать личные границы, вызывайте обидчиков на диалог и не бойтесь просить помощи – вот краткий рецепт, как быть, если вас невзлюбили коллеги. Рассказываем, что еще делать, если столкнулись на работе с откровенной травлей. Сразу пример. Своей историей борьбы с коллективным непринятием с нами поделилась Евгения Артемьева – психолог, менеджер в строительной фирме: «В новую компанию мы попали 3 месяца назад. Мы – это отдел из трех человек. Я – руководитель отдела, два инженера. За 2 года работы на прежнем месте мы подружились, увольняясь, решили держаться вместе...