Моббинг – частое явление в трудовом коллективе. Это вариант психологического насилия, схожий с буллингом, но на работе. Оно характеризуется регулярной психологической травлей, исходящей от начальства и коллег, по отношению к тому или иному сотруднику. С подобной ситуацией может столкнуться любой трудоспособный человек. Станислав Самбурский, бизнес-психолог рекомендует тщательно ознакомиться с этим явлением, чтобы в будущем или уже сейчас, более эффективно ему противостоять. Как проявляется моббинг и как его распознать Цель моббинга – оказать психологическое насилие по отношению к жертве...

Если вы считаете, что вас незаслуженно выживают с работы, важно действовать обдуманно и систематически, чтобы защитить свои права. Вот пошаговый план действий: 1. Сбор доказательств: Фиксируйте все случаи предвзятого отношения: Делайте подробные записи о каждом инциденте: дата, время, свидетели (если есть), конкретные действия начальника (необоснованная критика, оскорбления, урезание обязанностей, лишение премий, необоснованные выговоры и т. д.), ваши реакции. Сохраняйте все документы: Электронные...