К этому материалу меня побудило прочтение статьи в FT про то, как в Великобритании компании завоевывают сердца и умы сотрудников на рабочих местах. Оригинал материала тут, а ниже — это мои выводы из того, что я вижу вокруг в современной России и того, что считаю делать бизнесу уместным для того, чтобы не тратить деньги на ротацию персонала, связанную с болезнями и выгорванием людей. В чем проблема? Проблема в том, что бизнесу нужны эффективные сотрудники, а в своей деятельности бизнес, при прочих равных, делает все, чтобы сотрудники эту эффективность теряли...
Работу мечты все представляют себе по-разному. Кто-то нуждается в офисной обстановке для повышения продуктивности, а кто-то уютно чувствует себя на удаленке. Крупные компании заботятся о том, чтобы сотрудникам было комфортно, ведь от этого напрямую зависит общее настроение в коллективе и результат работы. Заглянем в закулисье крупных корпораций и посмотрим, чем они готовы радовать тех, кто у них трудится. Google Рыночный гигант готов заботиться не только о тех, кто с ним работает, но и о семьях работников...