«А если у меня уже есть сммщик, и он ведет группу в VK — какие метрики отслеживать, как оплачивать его работу и какой результат должен быть?» Очень часто предприниматели нанимают сммщика и даже не знают, как проконтролировать его работу, какие задачи ему поставить. Получается, что сммщик есть просто как факт биографии: вы ему за что-то платите, он что-то ведет, а вы что-то получаете… И главный вопрос: ЧТО?🤷‍♀️ ❗Предприниматель никогда не нанимает сотрудника, чтобы он просто был. Каждый сотрудник должен давать свой ЦКП (ценный конечный продукт)...