Официальное трудоустройство иногда воспринимается как обременительный процесс, особенно для малого бизнеса. Многие предприниматели опасаются лишних затрат на налоги и взносы, считая, что "по-черному" работать проще и дешевле. Но на самом деле, официальное оформление сотрудников — это не только законно, но и выгодно для бизнеса. Давайте разберемся, почему. На связи Анна Лескович - бухгалтер-экономист и эксперт в налоговом и управленческом учете. Уже 13 лет с командой помогаю предпринимателям по всей России управлять финансами с умом...

Что значит официальное трудоустройство Многих соискателей интересует вопрос официального трудоустройства. Но не у всех имеется четкое представление о том, что именно значит официальное трудоустройство. Давайте разбираться. 1 Официальное трудоустройство начинается с 1-го дня Вашей работы в компании. Ваша работа начинается с оформления приема на работу. С Вами обязательно должен быть заключен трудовой договор. Он подписывается в двух экземплярах — Вами и работодателем. 1 экземпляр остается у Вас на руках...