Трудовой кодекс России позволяет сотрудникам получить дополнительные льготы от работодателя. Для этого стороны заключают коллективный договор. Проект документа составляют представители коллектива и работодателя. Редакция РБК Life рассказывает, какие условия следует обязательно прописать в проекте коллективного договора и как его зарегистрировать. Что такое коллективный договор Коллективный договор — это документ, который регулирует социально-трудовые отношения между работодателем и сотрудниками. Он заключается на добровольной основе, как правило, по инициативе работников...

? Это не просто формальность, а важный инструмент, который регулирует отношения между работодателем и сотрудниками. Разбираемся, зачем он нужен и кому выгоден. Что это такое? Это правовой акт, который заключается между работниками и работодателем (по ст. 27 ТК РФ). Он действует либо на всю организацию, либо на отдельный филиал. Почему это выгодно? 📌 Закон не диктует жёсткую структуру (ст. 41 ТК РФ). Стороны сами решают, что в него включить, главное — не ухудшать положение работников по сравнению с ТК РФ (ст...