Для экономии средств и рационального использования трудовых ресурсов важно эффективно управлять кадровым потенциалом компании. Создание и развитие кадрового резерва поможет оптимизировать процесс найма и обеспечить компанию квалифицированными специалистами. Кадровый резерв — это группа сотрудников, которые потенциально подходят на определённые должности в организации и соответствуют заявленным требованиям. Его основная цель — своевременно заполнять рабочие места и обеспечивать оптимальную слаженность коллектива...

Кадровый реестр помогает многим специалистам найти работу и даже получить резкий рост в карьере. Причем работает данная система крайне просто. В этом году каждый IT-специалист может увеличить свой шанс на нахождение рабочего места. В этом может помочь кадровый резерв, который формируется с помощью Минцифры Российской Федерации. Как работает данная система и можно ли попасть в нее сегодня? Что такое кадровый резерв? Кадровый резерв — это список специалистов конкретной области. Он бывает внутренним и внешним...