Многие должности так или иначе связаны с материальной ответственностью. Как правило, при устройстве на работу сотрудник сразу подписывает договор о принятии на себя обязательств по сохранности вверенных материальных ценностей. Однако нередки ситуации, когда сложно определить виновное лицо или степень вины конкретного работника. Разбираемся, в каком объеме нужно возмещать ущерб и в каких случаях работодатель не может принудить работника к этому. Что говорит закон? Порядок взыскания ущерба с работников в пользу работодателя регулируется главой 39 ТК РФ...

Работник обязан бережно относиться к имуществу компании, где он трудится, но так бывает не всегда. Когда случается неприятность, собственник обычно рвет и мечет. Что скрывать: хочется ему забрать у провинившегося и ближайшую его зарплату, и следующую, и потом еще что-то, чтобы не только восполнить потери, но и наказать работника. Но даже сильные желания исполняются не все. Сначала начальнику надобно доказать факт и размер ущерба. К случаям полной материальной ответственности относятся: - умышленное...