Плюсы и минусы черной зарплаты с точки зрения работника Пример из практики: Согласно договоренностей с работодателем у работника была заработная плата 150 тыс. руб. При этом официальная часть заработной платы едва приближалась к 30 тыс. руб. (остальное работник получал наличными). После смены руководства, работник стал получать только официальную часть заработной платы. В суде работнику отказали во взыскании недоплаченной заработной платы: показаний свидетелей (бывших коллег) недостаточно. Все письменные доказательства подтверждают, что работодателем заработная плата выплачена в полном объеме...

Большинству людей известно, что зарплата бывает белой, серой и черной, а также «в конвертах». Белая зарплата – это та, которую выдают официально. В нашем обществе подобное деление заработка по цветам существует уже давно. По этой причине хотелось бы знать, как работают все эти схемы. Понятие белой зарплаты По закону зарплатой считается одна – официальная, установленная четвертым разделом Трудового кодекса Российской Федерации. Руководитель самостоятельно назначает размер выплат, которые необходимо прописывать в документах организации...