По собственной инициативе работник может уволиться одним днём без двухнедельной отработки. Объясняем в каких случаях это можно сделать законно.

Как все мы знаем, если работник увольняется по собственному желанию, то он обязан предупредить об этом работодателя за две недели, тем самым еще отработав 14 дней. Однако есть ряд исключений, когда можно уволиться без отработки. Разбираемся. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет». Буду рад видеть вас среди его подписчиков! 1. Договориться об отсутствии отработки Мало кто знает, что двухнедельная отработка не является обязательным условием по закону, а просто условием «‎по-умолчанию»‎...