Когда можно уволиться по собственному желанию без 2-недельной отработки?🧑‍💻 По закону, работник обязан предупредить работодателя о намерении уволиться минимум за 2 недели (если он находится на испытательном сроке — за 3 дня). Указанный срок начинается с дня, следующего за подачей заявления об увольнении, и считается в календарных днях, включая выходные и больничные. ‼️Но есть случаи, когда можно уволиться сразу, в день подачи заявления (не уведомляя заранее): 👉 работник поступил в образовательную организацию; 👉 работник призван на военную службу; 👉 работник выходит на пенсию (по этой причине можно уволиться без отработки только один раз). 👉 работодатель задерживает заработную плату (более месяца), выплаты отпускных (более чем на 3 дня); 👉 увольняется мать, имеющая несовершеннолетних детей, родитель ребенка с инвалидностью или беременная женщина; 👉 по состоянию здоровья (работник не может продолжать работу); 👉 по согласию сторон: работадатель согласен уволить работника сразу в день подачи заявления. ⚡️ Не брали отпуск - получите компенсацию при увольнении ⚡️ Родителей, в одиночку воспитывающих детей, нельзя уволить @mfcinfo #работа