Деловой этикет — это ключ к доверию, репутации и карьерному росту. Одна ошибка в поведении может стоить вам контракта, повышения или даже места в команде. Приведу реальные примеры из моей практики: Исследования Гарвардской школы бизнеса подтверждают: люди оценивают ваш профессионализм за первые 7–10 секунд встречи. Что работает: Пример: Один мой клиент, ИТ-стартапер, пришел на переговоры в кроссовках и худи. Ему отказали — не из-за внешности, а из-за несоответствия ожиданиям (при устройстве на работу всегда ожидают «серьезного» образа)...

Деловой этикет – это кодекс поведения, который считается социально приемлемым. Соблюдение делового этикета очень важно для успешного развития компании. Слишком много встреч, недостаточная подготовка, отсутствие последующих действий и желания – вот типичные проблемы. Плохо организованные встречи могут повлиять на продуктивность всей компании. Кроме того, плохо организованные встречи также могут иметь негативное влияние на командную работу и сотрудника в целом...