Профессиональный, опытный сотрудник способен вывести организацию к достойному и успешному будущему. Поэтому оценка результатов деятельности #персонала занимает одно из главных мест в жизни предприятия. Для организации процесса оценки результатов деятельности необходимо определить: В зависимости от специфики #бизнеса организации, кадровыми специалистами разрабатываются оптимальные принципы оценки деятельности персонала. Производится выбор существенных качеств, результатов и их характеристик, т...

Это система ключевых параметров, позволяющих объективно и точно оценить эффективность работы сотрудников. Оценочные критерии помогают определить, каким именно образом должна выполняться каждая производственная функция, каким требованиям она должна отвечать и каков должен быть её конечный результат. Сравнивая заданные и фактические показатели, руководитель может делать выводы об эффективности как отдельных сотрудников, так и группы работников. Вопрос мониторинга персонала особенно актуален, когда...