Успех на собеседовании зависит от многих факторов. В этой статье разберем личность интервьюера. Я очень рекомендую предварительно узнать с кем Вы будете проходить собеседование до того, как оно начнется, в крайнем случае уточнить на собеседовании...

Привет! Я смотрю, тебе тоже надоели все эти вопросы/опросы/тестовые задания и прочее? Давай же разберемся, почему интервьюеры и их собеседования такие разные и зачем они вечно что-то требуют. Интервьюеры Это человек, который проводит ваше собеседование. Их может быть несколько, например CTO, CEO, TL, HR. У каждого из них свой критерий отбора кандидатов и свои вопросы. Как правило, если интервьюеров несколько, то результат собеседования основывается на среднем балле при сравнении с проходным порогом...

Собеседование является одним из наиболее распространенных методов отбора и оценки персонала. Несмотря на внешнюю простоту процесса, оно является одним из самых трудоемких процессов, требующим обязательной подготовки проводящего его сотрудника. Собеседование и его основные цели Основная цель собеседования — получение информации, которая позволит: 1) Оценить, насколько данный кандидат подходит для предполагаемой должности (провести оценку профессиональной пригодности соискателя: его профессиональных...