Выбор между полной и частичной занятостью влияет на ваш график, доход и профессиональные возможности. В российском правовом поле обе формы законны и подробно описаны в Трудовом кодексе. В статье мы разберем эти термины, которые часто указывают работодатели в вакансии, правовые нормы, практические примеры и цифры, чтобы вы понимали, что конкретно получите, выбрав один из режимов. Полная занятость в России закреплена в Трудовом кодексе. Это стандартная форма трудовых отношений, при которой работник отрабатывает установленную законом норму рабочего времени — не более 40 часов в неделю...

Безработица в стране – 2,1%. Кажется, работу найти легко. Но компании всё чаще зовут не на полный день, а на полставки. Число таких вакансий за квартал выросло на 92,5%. Что это значит для вашей карьеры? Тренд усилился после пандемии. Компании хотят меньше тратить на налоги и меньше рисковать. Работник на полный день – это больничные, отпускные, страховые взносы. Внештатник или сотрудник на полставки – экономия. По данным Адвирос и hh, число рабочих мест за квартал выросло на 27%. Но почти все новые позиции – с неполным днём или гибким графиком...