Опытный HR / рекрутер, на первичный отбор резюме тратит несколько секунд. Он буквально выхватывает глазами ту, информацию, которая ему важна, чтобы принять решение пригласить вас на собеседование, где сможет более подробно ознакомиться с вашим опытом, или отклонить резюме. Задача целевого резюме — сделать так, чтобы работодатель за несколько секунд принял решение пригласить вас на собеседование. Многие кандидаты пишут про весь свой опыт, все места работы, начиная с первого, или про опыт старше 10 лет...

Для продавцов понимание своей целевой аудитории — это не просто рекомендация, а стратегическая необходимость. Чем точнее вы знаете, кто заинтересован в вашем продукте, тем эффективнее выстраивается маркетинг, повышается конверсия и сокращаются лишние расходы на рекламу. Чёткая аудитория позволяет направлять усилия туда, где они действительно приносят результат, а не расходовать бюджет на случайные показы. Когда целевой сегмент не определён, компании часто совершают классические ошибки: слишком широкий охват, низкая вовлечённость, нерелевантный контент и, как следствие, низкая конверсия...