Часто в качестве главных инструментов мотивации рассматривают бонусы, подарки и прочие приятные «плюшки» для сотрудников. Однако практика показывает, что такие меры редко дают по-настоящему глубокую вовлечённость: внешняя награда не создаёт той внутренней тяги, ради которой человек готов вкладывать максимум сил и времени. Екатерина Выговская, фаундер консалтингового проекта «Курс на ЯРД»: То о чём пойдет речь ниже многие сочтут сказанным не по теме. Ведь инструменты мотивации - это радости и коврижки...