Работодателю приходится делать выбор между несколькими десятками кандидатов на вакансию. Отбирают по компетенциям, по знаниям и опыту кандидата, в первую очередь, если требуется опытный специалист. Так же работодатель отбирает кандидатов по личностных характеристикам, ценностям, целям и т.п. Служба безопасности может проверять на наличие/отсутствие судимостей, нарушений и прочего. А задача работодателя на этапе собеседования так же отфильтровать неблагонадежных соискателей, склонных к нарушениям...

Анатолий Лень Благонадежность (Из моей книги «Энциклопедия жизни»). лз Благонадежен тот — на кого можно положиться. лк Благонадежность - в сердце. лп Лишь Божья любовь постоянна, благонадежна и неиссякаема. лп Легче, благонадежней, продолжительнее улучшить отношения между людьми в обществе через веру в Бога. лк Мать – самый благонадежный человек. лк Благонадежность – кормит. лк Самый благонадежный – Бог. лп Честность, порядочность и Благонадежность ценнее ума. ла Самый Благонадежный охранник – влюбленный человек. лп В человеческих отношениях Благонадежность должна главенствовать над выгодой...