Генеральный директор сервиса по поиску работы и найму сотрудников Екатерина Агаева заявила, что российские компании всё активнее нанимают пенсионеров на фоне кадрового дефицита. По её словам, бизнес вынужден адаптироваться к демографическим изменениям и сокращению числа молодых работников. «Ещё одна причина найма пенсионеров — их профессиональный опыт и предсказуемость. Возрастные специалисты обладают глубоким уровнем экспертизы, дисциплиной и стабильным отношением к работе», — цитирует Агаеву 56orb...