Заставить сотрудника трудиться на все 100% - основная задача любого руководителя. Персонал, отдающий всего себя в работе, всегда выполняет планы. Это отражается на бизнесе - он развивается, принося прибыль компании. Но не всегда те, кто трудоустроен, в полной мере заинтересованы в успехе организации и личностном росте. Чтобы это изменить, используются различные варианты мотивации. Рассмотрим 2 из них - мотивацию по системе «кафетерий» и KPI, оценив их особенности. Практика показывает, что работника XXI века интересует не только заработная плата...

Знакомство SWTec – сервисная IT компания. Мы создаем востребованные решения для заказчиков со всего мира: программные продукты для автомобильного рынка, Backend, мобильные и web-приложения для сфер Retail, Healthcare, ConsumerElectronics, а также применяем передовые подходы в области их отладки и верификации. В этом году нашему бренду 6 лет. Однако среди нас есть большая команда профессионалов, работающих вместе гораздо дольше, поэтому мы представляемся компанией с двадцатипятилетним опытом на рынке IT-индустрии...