Когда мы думаем о различных типах лидеров, возникает соблазн разделить их всего на две категории: хорошие и плохие. Возможно, был тот бывший начальник, который заставил вас почувствовать поддержку и вдохновение. И, возможно, был еще один, который был настолько критичен, что заставлял вас задуматься, достаточно ли вы квалифицированы, чтобы справиться с послеобеденным кофе. Существует множество стилей лидерства, которые по своей сути не являются хорошими или плохими — они просто разные. Все они имеют свои преимущества и недостатки, а также возможности их использования в определенных сценариях...

Не каждый человек на руководящей должности является истинным лидером с замечательным характером. Некоторые «лидеры» руководствуются своим эго и неуверенностью, не принимают свои недостатки и всячески пытаются навязчиво контролировать других. К счастью, есть и другие, более прогрессивные типы лидеров. Так выглядят 12 основных типов лидерства. 1. Автократическое лидерство Такие лидеры сосредоточены не на улучшении жизни людей, а на том, как позиционировать себя, чтобы их боялись. Этот тип лидера не консультируется с другими, прежде чем принимать решения, он негибкий и даже порой оскорбительный...